?? 客户面临的问题
您的员工是否面临这样的问题？
??新人到岗，难以进入工作角色，面对任务却无从下手？
??业绩不佳，难以达到工作要求，渴望成长却手足无措？
??路径不明，难以实现职业发展，寻求进步却迷茫不已？?
您的公司是否存在这样的风险？
? 如何构建有效的人才梯队，避免人才断层风险？
? 人才培养怎样做，才能有实效又有影响力？
?? 中大咨询解决方案
1、中大咨询通过构建体系化的学习地图，牵引员工学习，提升组织绩效，促进职业发展。
2、中大咨询将基于客户实际特点及未来需求构建学习地图，匹配企业内外部资源完善学习地图，并为后续培训工具及资源开发提供参考。
?? 客户可以获得的收益
基于公司特点和人才需求，构建全面、系统化的学习地图，设计规范、体系化的培养方案，加速关键人才培养，提升人才的战略支撑。
??1 套体系——任务与技能导向的系统训练体系
??1 种关联——员工发展与组织绩效目标形成深度链接
??1 套流程——员工发展与组织绩效目标形成深度链接
? 1 组工具——工作任务分析和学习地图绘制的工具