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了解三项制度改革的改革背景与趋势

理解“双百”“综改”试点下三项制度改革的重点任务

掌握全面深化改革阶段三项制度改革的核心抓手与关键举措

?? 前沿新课纲

一、国有企业三项制度改革的历史背景

? (一) 国有企业三项制度改革推进的历史沿革

? (二) 新一轮全面深化国有企业改革的主要特点

? (三) 新时代三项制度改革的新内涵、新要求

? (四) “双百行动”下三项制度改革的重点任务

? (五)“区域性综改试验”下三项制度改革的重点任务

二、新时代三项制度改革的核心抓手与关键举措

? (一) 工资总额

? ? 1. 工资总额决定机制的改革趋势

? ? 2. 工资总额决定机制改革方案的设计思路.

? ? 3. 工资总额决定机制改革的实施路径.

? ? ? ? (1) 怎么生成：分类确定基数+分类选取指标+分类调控幅度

? ? ? ? (2) 怎么分配：分级分类+价值导向+市场对标+绩效优化

? ? ? ? (3) 怎么管理：完善公司治理结构+试点周期性管理.

? (二)长效激励

? ? 1. 长效激励约束机制的政策导向

? ? 2. 实施长效激励约束计划的关键环节

? ? ? ? (1) 前提条件

? ? ? ? (2) 工具选择

? ? ? ? (3) 对象确定

? ? ? ? (4) 激励额度

? ? ? ? (5) 业绩目标

? (三) 任期制和契约化管理与职业经理人制度

? ? 1. 任期制和契约化管理与职业经理人制度的异同

? ? 2. 任期制和奖的化管理的操作要点

? ? ? ? (1) 任期制和契约化管理的基本操作流程

? ? ? ? (2) 任期制管理操作要点

? ? ? ? (3) 契约化管理操作要点

? ? ? ? (4) 监督管理操作要点

? ? 3. 职业经理人改革的关键要点

? ? ? ? (1) 战略先行

? ? ? ? (2) 机制完善

? ? ? ? (3) 岗位价值评估

? ? ? ? (4) 薪酬体系设计

? ? ? ? (5) 市场化选聘

? ? ? ? (6) 契约化管理